会社の核を牛耳る彼女について、
今ここで語ろう。

彼女の名は池田あさき。入社は2011年、当時は品質管理を一手に担うチェックチームに所属し、コーディングファクトリーで制作した案件のチェックを担当。
2013年よりモノサス初の総務部門である本部に配属。その後、彼女は隠れた才能を発揮しだしたのでした。

やる気があれば、成長できるんです。

今では想像もつきませんが、本部配属直後は、これまでとは一転した業務についていくのがやっと。そりゃそうです。見たことない書類や聞いたことのない言葉、やったことないことばかりの毎日。
その証拠にその頃は… 発注書？なにそれおいしいの？？だったり、数字の桁区切り位置がズレてるなんて朝飯前。10万が100万になってるなんて失敗の内に入りません。指折りながら声出しながら数えて間違うなんて余裕。机の上だってグシャグシャ（あ、これは今でも… ）

電話はいつも大きな声でハキハキと対応。電話ごしの見えない相手にも笑顔をふりまいている。

そんなこんなでドタバタ繰り返しながら、あれよあれよと業務を吸収、今では彼女しか知らない業務、できない業務が山のように。
めげずに前向きに取り組む気持ちを忘れなければ、人は成長するんですね。やらされているだけではだめなんです、やる気にならないと。
その結果、「会社の核を牛耳る」立場となりました。彼女なくしてモノサスは機能しないのです。

池田あさきの仕事の流儀。

そんな彼女の仕事の流儀は、話を聞くときは必ずメモを取ること、分からないまま適当な返事はしないこと、理解できるまで質問を繰り返すこと、与えられた仕事はとにかく先ずやってみること、素直にやってみること、できないって言わないこと。
こうやって並べてみると簡単に聞こえますが、これを行動に移せるとは、本当に頭が下がります。

コピー用紙の裏紙を使った自作のメモ帳。彼女に頼みごとをすると、このメモ帳に瞬時にペンが走る。

そして彼女のもう一つの仕事の流儀は、相手が誰であろうが（部長であろうが、役員であろうが、社長であろうが）言うべきことははっきり言うことです。提出書類が遅れようものなら、きっちり取り立てて、きっちり注意。きっちり叱ります。

彼女の仕事の流儀、簡単に聞こえるかもしれませんが、当たり前を当たり前に見ずに、しっかりやれる彼女には頭が下がりっぱなしです。
 

いろいろな面が魅力。

そんな仕事に対しては真面目な彼女も、普段は憎めないキャラクター、というのも味のひとつ。
某部長の「おやじネタ」も上手にかわし、さらっと軽口を返す。やるなぁ。某部長も喜んでいる。よかったよかった。
あしらわれても仕方ないか、むしろあしらってくれっ！！の、この世界観。憎めない。

そしてなんだかんだでカワイイんですよ。これがまた。
ピンク色の文房具や、デコラティブなスマホケース、髪の毛のまとめ方、どれも女子力が高いんです。フルメイクでチークがピンクのときなんて、ポッってなりますよ。近くにいる人たちは。

パンダにアイス、そしてクマ… 歴代のスマホケースはどれもデコラティブ。厚みはいずれも2〜3㎝におよぶ。

旅行先のハワイの東海岸にていつものピースをする池田。首にぶら下げたスマホケースもまたピンク。

やっぱり「ベスト・モノサシスト」
受賞していました。

2014年末のモノサスアワードで、栄えある「ベスト・モノサシスト」を受賞。
一年間で一番「モノサスらしさ」を醸し出し、「モノサスらしさ」を作り出したスタッフに贈られる賞を手にしていました。
説明は難しいけれど、モノサスっぽいんです。


2014年、納会でのベストモノサシスト授賞式。この年は大久保（左）と池田（右）のダブル受賞。

ここまでしっかりいろいろできる子に育つとは、いい意味で想定外（笑）
できることはたくさん増えたけど、まだまだのびしろあり。
声が大きくたっていいんです。すっぴんで出社してもいいんです。
なんてったって彼女には、安心して仕事を任せられるんですから。